Ética y Profesionalidad

Los pilares de nuestro trabajo

NUESTRO OBJETIVO ES OFRECER UN SERVICIO DE CALIDAD, DISCRECCIÓN Y MÁXIMA GARANTÍA DE ÉXITO. PARA ELLO, HEMOS ESTABLECIDO UN CÓDIGO ÉTICO Y UNAS BASES DE PROFESIONALIDAD QUE SIEMPRE ESTÁN PRESENTES EN EL DESARROLLO DE NUESTRO TRABAJO.
“Podrás engañar a todos durante un tiempo; podrás engañar a alguien siempre; pero no podrás engañar siempre a todos.”  Abraham Lincoln

Ética: Nuestro Código

Creemos en ella y la tomamos como base y fundamento de nuestro negocio.

Cumplimos nuestra palabra y mantenemos nuestros compromisos, con nosotros mismos y con nuestros clientes y candidatos.

Creemos y aplicamos una política de igualdad de oportunidades, independientemente de la raza, el sexo o la religión.

Tratamos a la gente con dignidad y respeto.

Creemos en el trabajo en equipo y en la colaboración. Buscamos un buen clima laboral.

Insistimos en comprobar la fiabilidad y veracidad de la información que suministramos.

Profesionalidad: Nuestras bases

Confidencialidad

  • Es uno de los pilares que sostienen nuestra firma: discreción, confidencialidad y secreto profesional; por ello, tanto nuestros clientes como los candidatos pueden confiar plenamente en nuestro equipo.
  • Toda la información suministrada por nuestros candidatos será tratada con la máxima confidencialidad.

  •  La identidad de nuestros candidatos solo será revelada con su expresa autorización.

  •  La identidad de nuestro cliente nunca será revelada sin su autorización.

  •  El resultado de nuestro trabajo solo será revelado a aquellas personas de la organización cliente que estén expresamente autorizadas para recibir la información.

Implicación

  • Sentimos los proyectos de nuestros clientes como nuestros. Nos sentimos sus “socios” y nos gusta comprometernos con ellos.

  • Un candidato nunca será presentado a más de un cliente a la vez.

  • En las ocasiones en las que el candidato seleccionado y contratado abandone la compañía durante el plazo pactado desde su incorporación y ello se deba a causas objetivas relacionadas con la inadecuación de su perfil profesional al puesto para el que fue contratado, seleccionaremos un sustituto apropiado, sin facturar honorarios adicionales.

Transparencia

  • Todos los candidatos serán presentados con su entero conocimiento y aprobación.

  • Los candidatos serán informados en todo momento del estado de su candidatura.

  • La comprobación de referencias formales no será llevada a cabo sin el conocimiento y la aprobación del candidato.

Off-limits

  • Nos comprometemos a no reclutar profesionales de nuestro Cliente durante el período que establezcamos. Este principio recoge algunas excepciones, como cancelación del proyecto o autorización expresa de nuestro cliente.

  • El profesional que haya sido contratado mediante nuestra intervención no podrá ser considerado para otro proceso durante un periodo de cinco años, salvo expresa petición de nuestro cliente.

Respeto

  • Tratamos a nuestros candidatos con el mayor respeto. Son nuestro “producto estrella” y su triunfo es nuestro triunfo.