ÉTICA Y PROFESIONALIDAD
Los pilares de nuestro trabajo
NUESTRO OBJETIVO ES OFRECER UN SERVICIO DE CALIDAD, DISCRECCIÓN Y MÁXIMA GARANTÍA DE ÉXITO. PARA ELLO, HEMOS ESTABLECIDO UN CÓDIGO ÉTICO Y UNAS BASES DE PROFESIONALIDAD QUE SIEMPRE ESTÁN PRESENTES EN EL DESARROLLO DE NUESTRO TRABAJO.
«Podrás engañar a todos durante un tiempo; podrás engañar a alguien siempre; pero no podrás engañar
siempre a todos.»
Abraham Lincoln
ÉTICA: NUESTRO CÓDIGO
Creemos en ella y la tomamos como base y fundamento de nuestro negocio.
Cumplimos nuestra palabra y mantenemos nuestros compromisos, con nosotros mismos y con nuestros clientes y candidatos.
Creemos y aplicamos una política de igualdad de oportunidades, independientemente de la raza, el sexo, la edad o la religión.
Tratamos a la gente con dignidad y respeto.
Creemos en el trabajo en equipo y en la colaboración. Buscamos un buen clima laboral.
Insistimos en comprobar la fiabilidad y veracidad de la información que suministramos.
Profesionalidad: Nuestras bases
Confidencialidad
Es uno de los pilares que sostienen nuestra firma: discreción, confidencialidad y secreto profesional; por ello, clientes y candidatos pueden confiar plenamente en nuestro equipo.
Toda la información suministrada por nuestros candidatos será tratada con la máxima confidencialidad.
La identidad de nuestros candidatos solo será revelada con su expresa autorización.
La identidad de nuestro cliente nunca será revelada sin su autorización expresa.
El resultado de nuestro trabajo solo será revelado a aquellas personas de la organización cliente que estén expresamente autorizadas para recibir la información.
Implicación
Sentimos los proyectos de nuestros clientes como nuestros. Nos sentimos sus “socios” y nos gusta comprometernos con ellos.
Un candidato nunca será presentado a más de un cliente a la vez.
En las ocasiones en las que el candidato seleccionado y contratado abandone la compañía antes del plazo pactado con nuestro cliente y ello se deba a causas objetivas relacionadas con la inadecuación de su perfil profesional al puesto para el que fue contratado, seleccionaremos un sustituto apropiado, sin facturar honorarios adicionales.
Transparencia
Todos los candidatos serán minuciosamente informados de la marcha del proceso y del estado de su candidatura.
Los candidatos serán requeridos para dar su expresa autorización sobre la más mínima información sobre ellos.
La comprobación de referencias formales no será llevada a cabo sin el conocimiento y la aprobación expresa del candidato.
Off-limits
Nos comprometemos a no reclutar profesionales de nuestro Cliente durante el período que establezcamos mutuamente. Este principio recoge algunas excepciones, como cancelación del proyecto o autorización expresa de nuestro cliente.
El profesional que haya sido contratado mediante nuestra intervención no podrá ser considerado para otro proceso durante un periodo mínimo de cinco años, salvo expresa petición de nuestro cliente.
Respeto
Tratamos a nuestros candidatos con el mayor respeto. Son nuestro “producto estrella” y su triunfo es nuestro triunfo.
